Thefinancely
Son muy pocos los jóvenes que se atreven a destetar voluntariamente el hogar paterno para convertirse en personas autosuficientes, autónomas, independientes, que puedan tomar sus propias decisiones, fijarse metas y esforzarse por lograr una carrera exitosa en poco tiempo..
Tus veinte es la edad para descubrir lo que realmente te gusta del mundo y cómo encajas en él. La transición de un estilo de vida sin responsabilidades significativas al “mundo real” hace que 20 años sean una década de duras lecciones. Estés donde estés a la edad de 20 años, ya sea independiente o incluso si estás con tus padres, con tu carrera o escuela de posgrado, puedes aprender de aquellos que ya han pasado por esto..
En cualquier caso, debes saber que una carrera exitosa a los veinte no es algo inalcanzable o algo para lo que aún eres joven. Solo necesita saber en qué debe enfocarse para lograr una carrera exitosa.
Capacidad para afrontar un entorno diverso
Cuando tiene cuatro generaciones de empleados en un lugar de trabajo, la comprensión de la diversidad y la competencia en ese entorno adquiere cada vez más importancia. Las personas de diferentes generaciones generalmente tienen puntos de vista divergentes sobre la posición, las fuentes de motivación y las formas de comunicarse. Por lo tanto, los gerentes deben usar diferentes estilos de administración y comunicación para cada empleado..
Un enfoque estratégico de la diversidad brinda a las empresas una ventaja competitiva porque brinda la mayor selección de candidatos y recluta al mejor personal. Si aprovechas la diversidad como un activo, es posible motivar y retener a los mejores trabajadores para que se sientan parte del equipo. Por lo tanto, los equipos formados brindan las mejores soluciones a los problemas comerciales porque tienen una variedad de ideas e insumos..
Conocimiento de diferentes culturas
Una de las habilidades de liderazgo o de negocios más importantes, en general, es sin duda una competencia cultural. Pero, lamentablemente, este es el punto más débil, o las habilidades más débiles según la investigación, que se basó en las relaciones entre personas de diferentes culturas..
Los empresarios que son culturalmente ágiles no son necesariamente los que pasan mucho tiempo en un avión o tienen la mayor cantidad de sellos en el pasaporte. Antes se podría decir que el desarrollo de la agilidad cultural es un proceso activo que requiere un aprendizaje social en nuevos contextos. También se refiere a la aplicación práctica del comportamiento que es apropiado en nuevos entornos culturales, así como a la oportunidad de cometer errores, obtener retroalimentación y reexaminar sus supuestos..
Otras lecturas: 10 cosas que todo joven de 18 años debe saber
Mentalidad global
La capacidad para trabajar con diferentes culturas también ayuda a las empresas a competir con competidores en otros países. En el clima empresarial actual, es más importante comprender el impacto político y social en el negocio en diferentes países..
Casi todas las empresas pueden hacer negocios en todo el mundo y emplear en todos los meridianos. El crecimiento económico más rápido se logra en Asia y América del Sur; una habilidad clave sería: cómo calificar, vender y comunicarse con estos mercados globales.
Resolución efectiva de conflictos
Las empresas están poniendo un mayor énfasis en los miembros de los equipos que pueden hacerlo bien para cooperar con los demás, hacer frente a los problemas que surgen y prevenir conflictos mayores..
Esto incluye habilidades blandas como la "Comunicación no violenta", que es el arte de encontrar las palabras adecuadas para expresar insatisfacción. Este es un factor crucial y, a menudo, decisivo cuando se trata de empleo..
Otras lecturas: Estrategias efectivas que utilizan los directores ejecutivos de empresas emergentes para impulsar su productividad
Voluntad de aprender
Otra de las habilidades necesarias para el éxito es la flexibilidad y la apertura a nuevos conocimientos. Habían pasado días en los que los profesionales estaban en condiciones de considerar su formación completa y terminada. Ahora debes estar dispuesto a aprender y aceptar el hecho de que siempre ampliarás el rango de tus habilidades..
Las habilidades específicas, como el uso de software o equipos, se pueden dominar con relativa facilidad cuando una persona está abierta y dispuesta a aprender y tiene una sólida habilidad para leer, escuchar y pensar.
Otras lecturas: 5 trucos simples de la vida para tener éxito
Excelentes habilidades de comunicación
La demanda de experiencia técnica sigue siendo alta, pero si desea avanzar en su carrera, deberá combinarlos con habilidades de comunicación..
Los programas de estudio y los empleadores a menudo se enfocan en habilidades duras, pero luego terminan con empleados que no saben cómo trabajar con otras personas o no pueden comunicar de manera efectiva una idea compleja..
Comprender la analítica
La analítica es relevante para todos los aspectos de su negocio o carrera; para progresar, debes saber leer y comprender.
A través del análisis demográfico de los clientes existentes, utilizando el análisis para dirigirse a usted y crear una gran base de clientes potenciales..
¿Buscando por mas? Lea este artículo en Inc.com
