Thefinancely
Todos los candidatos antes de presentarse a una entrevista se preparan lo mejor posible, y tal vez tengan el talento suficiente para responder cada pregunta que el entrevistador les hace. Si desea destacarse entre la multitud, debe tener la capacidad adicional de interrogar al entrevistador también y no solo responder las preguntas como lo hace cada candidato. Una entrevista exitosa debe tener una conversación productiva.
Aquí hay una lista de preguntas inteligentes que debe hacerle a su entrevistador:
¿Cuáles son las habilidades y competencias que busca en un participante ideal??
Esta pregunta le muestra al entrevistador que usted se preocupa por su futuro en la empresa y que trabajará para mejorar sus habilidades si necesita mejorar sus habilidades. Demuestra que eres un trabajador diligente.
Si fui seleccionado para la entrevista, ¿cuáles son sus expectativas de mí en el primer mes??
Con esta pregunta, el entrevistador comprenderá que usted será un recurso útil para él y no perderá su tiempo. Le mostrará en la mente de un entrevistador que habla en serio. El entrevistador tendrá claro que le preocupa su responsabilidad laboral..
Otras lecturas: 10 señales de que tu jefe te está explotando
¿Cuál es el objetivo más prioritario de la empresa este año??
Le mostrará al entrevistador que tiene suficiente información sobre la empresa y sabe en qué está trabajando actualmente la empresa..
Quién ocupó anteriormente este puesto?
Estos son siempre una historia de fondo asociada cuando se abre un puesto. Puede suceder que el empleado anterior haya sido ascendido o que se le haya pedido que se vaya. Además, puede suceder que se esté creando un nuevo rol para usted. Por lo tanto, esta pregunta es importante para conocer los entresijos del perfil que vas a asumir..
Otras lecturas: Mudarse a una gran ciudad por dinero en efectivo: ¿debería hacerlo??
¿Cómo creceré en esta empresa? ¿Hay espacio para el crecimiento??
Esta pregunta tendrá sentido y sonará bien solo si dejó la empresa anterior en la que estaba trabajando debido a sus problemas de crecimiento..
¿Voy a recibir alguna formación que pueda ayudarme a perfeccionar mis habilidades??
Con esta pregunta puedes observar si con esta empresa tus habilidades se van a nutrir o no. ¿La empresa cuida a sus empleados y trabaja también por su bienestar??
Otras lecturas: Cómo mejorarte a ti mismo todos los días
¿Cómo se evaluará mi desempeño aquí? ¿Por qué motivos seré juzgado por las tasaciones??
Con esta pregunta, el entrevistador puede pensar que usted está interesado en el dinero. Pero, ¿quién no quiere buenas valoraciones? Cada empleado. ¿Correcto? Así que haz esta pregunta sin dudarlo. Si conoce de antemano la base de la que dependen sus valoraciones, puede fortalecer sus habilidades en consecuencia.
¿Puedes contarme sobre el equipo con el que trabajaré??
Esta es una pregunta casual. Puede pedirle a su entrevistador que aligere el ambiente. Demuestra que tienes curiosidad y estás listo para trabajar en una empresa..
¿Cuáles son las cualidades de su líder de equipo??
Esta pregunta puede gustarle o no a su entrevistador, pero le muestra que trabajará en la empresa con espíritu competitivo y siempre trabajará mejor..
Otras lecturas: Por qué no tiene éxito a pesar de ser trabajador
¿Cuál es el siguiente paso en el proceso??
Ésta es una pregunta fundamental y un candidato debería hacerla. Le muestra al entrevistador que está interesado en avanzar en este proceso, lo que a su vez invita al entrevistador a informarle sobre los candidatos que se postulan para este puesto..
Todo lo mejor para la entrevista
